人手不足で売り手市場といわれる就職戦線。就職・求人情報などを扱うマイナビが2025年卒業見込みの大学生を対象に実施した大学生就職意識調査で、就職を希望する企業の規模は、「絶対に大手企業」9.8%、「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業」43.9%。両者を合わせた大手企業志向は53.7%と前年に比べて4.8ポイント増え、2年ぶりに半数を超えた。

調査は2023年10月～24年3月に実施、3万9190人の大学3年生と大学院1年生から回答を得た。内訳は文系男子1万2657人、文系女子1万958人、理系男子6787人、理系女子3788人。

企業を選択する場合にどのような企業がよいかを聞いたところ、「安定している会社」が49.9％（前年比1.1ポイント増）で6年連続最多となり、半数に迫った。「給料の良い会社」も3年連続で増加し、23.6％となった。物価高に伴う経済的な不安がある中で、人材確保のため企業が初任給引き上げ、賃上げなどを打ち出していることが影響したと考えられる。

ちなみに、「行きたくない会社」は、「ノルマのきつそうな会社」が前年に続き最多で38.9%（前年比0.7ポイント増）。次いで「転勤の多い会社」、初めて3割を超えて30.3%。

同社が2023年11～12月に大学生を対象に実施した別の調査で、約6割の男女が「育児休業を取得して子育てしたい」回答。結婚後に共働きを希望する学生も多く、ワークライフバランス重視の志向が強まっているようだ。

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