企業の命運を握る「就職氷河期世代」の今と未来は――。景気低迷時の就活で苦労したうえに入社後も不遇続き、といった側面に焦点が当たりがちな40代中心の社員ですが、社会の変化に対応してきた柔軟さとタフさを備えているとの評価も。賃金や待遇で若手重視の機運が高まるなか、氷河期世代を知り、活躍の道を開くための方策とは。Minutes by NIKKEIの渡部加奈子編集長と入社2年目の記者が考えました。スキマ時間に刺さる音声コンテンツNIKKEI PrimeVOICE（日経プライムボイス）は専門メディア編集長6人がイチ押し記事をお届けします。音声コンテンツはSpotify、Apple Podcast、Amazon Musicで配信しています。

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「強まる賃金の若手重視、取り残されたミドルは大丈夫か　実は活躍企業は業績好調」
（https://www.nikkei.com/prime/minutes/article/DGXZQOCD226NQ0S4A820C2000000）

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Minutes by NIKKEI編集長　渡部加奈子
1992年生まれ。日本経済新聞社に記者として入社後、日経電子版の連載「朝刊1面を読もう」の企画、YouTubeのニュース解説などコンテンツマーケティングに従事。産休・育休をへて2023年に現職。
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