マツダは退職した元従業員を再雇用する「アルムナイ制度」を広げるため、採用サイト「カムバック採用サイト」を立ち上げた。電動化や自動運転の普及など自動車業界の環境が変化するなか、マツダの風土をよく理解しながら社外で多様な経験を得た人材を獲得する。

新サイトには年齢や退職前の所属部門に関わらず、元社員であれば誰でも登録できる。求人情報や採用イベントに加え、アルムナイ採用で入社した人のインタビュー記事などを載せる。希望者は専用コーディネーターの支援を受けながら求人情報に応募できる。

アルムナイは英語で「卒業者人脈」を指す。大手企業が組織や制度を立ち上げ、自動車業界ではトヨタ自動車やホンダがアルムナイ制度を採用している。

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