日本郵政は前年度の業績に応じて賞与を出す役員報酬制度を新たに加えると発表した。執行役が対象となる。企業業績を高める役員の意欲を引き出すほか、経営人材の確保につなげる。

新たな役員報酬は2024年度の企業業績に応じて25年度から支給する。これまでは月額の固定報酬と、毎年の業績を評価して退任時に株式などで一括支給する株式報酬があった。業績に連動しない株式報酬も加える。

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