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コラム
働き方改革
住宅大手3社と物流会社 部材の共同配送など開始へ
香奈
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16/12/2024
女性管理職の比率公表 企業に義務づける方針を検討 厚生労働省
香奈
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14/12/2024
連合と経済同友会 “賃上げの流れ確実に”来年も協力で一致
香奈
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12/12/2024
中学校の部活動 地域で担う取り組み 平日も推進 有識者会議
香奈
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10/12/2024
基幹労連 来年の春闘 ベア月額1万5000円要求の方針案示す
香奈
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05/12/2024
経団連と四国経済界代表ら 多様な人材が活躍できる環境作りへ
香奈
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03/12/2024
化学メーカー 共同輸送の実証実験 物流業界の人手不足に対応へ
香奈
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28/11/2024
石破首相 “来年の春闘で大幅な賃上げ協力を” 政労使会議で
香奈
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26/11/2024
“商品をロボットで自動配送” 大手外食チェーンなど実証実験
香奈
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19/11/2024
ワタミ 来年の春闘でベースアップ含め平均5％賃上げ目指す方針
香奈
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14/11/2024
国土交通省 建設業界の多重下請け適正化へ対策 賃上げ促すため
香奈
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13/11/2024
トラックドライバー不足 国交省 荷主や元請けの調査を強化へ
香奈
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07/11/2024
大手金融機関「転勤なし」制度など 新たな働き方で人材確保へ
香奈
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06/11/2024
建設業界の働き方改革へ“土日休み前提の工期を”発注元に要望
香奈
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05/11/2024
ことし“賃金引き上げ”企業 91.2％ 1999年以降で最高 厚労省
香奈
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28/10/2024
最低賃金の引き上げ “中小企業の経営に配慮必要” 経団連会長
香奈
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22/10/2024
働く女性を業界の垣根を越えて支援する新プロジェクト始まる
香奈
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16/10/2024
コールセンター業務 効率化に生成AI活用へ IT大手で開発相次ぐ
香奈
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15/10/2024
航空各社 スタッフ確保や育成が課題 訓練の効率化へ
香奈
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15/10/2024
経営層は自社に対して甘めの採点？ 「生産性向上した」4割、「賃上げ物価上昇に見合う」過半数―日本生産性本部調査
香奈
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14/10/2024
